| 岗位 | 用人人数 | 年龄要求 | 学历要求 | 技能要求 | 工作时间 | 薪酬 |
| 电源研发工程师 | 1 | -- | 本科以上 | 1、开发新型电源、开拓新市场领域 2、熟练电力电子硬件设计，PCB硬件设计熟练 3、嵌入式软件编程、FPGA设计 | 行政班，双休 | 年薪6-12万 |
| 电源调试工程师 | 2 | 40岁以下 | 本科以上 | 1、电源装配调试，出差调试、现场维护 2、熟练电力电子电路及PLC、HMI调试、能适应中长期出差 3、有逆变变频设备研发调试工作经验优先 | 行政班，双休 | 年薪6-15万 |
| 销售工程师 | 2 | 40岁以下 | 本科以上 | 1、机械、机电相关专业 2、市场开拓，新客户走访、跟进，重点加大新客户开发 3、具有整套设备销售工作经验者优先 | 行政班，双休 | 底薪+提成 |
| 高级机械设计师 | 3 | 40岁以下 | 本科以上 | 1、感应热处理成套设备设计、感应器、变压器等设计，项目技术方案沟通设计、招投标过程中技术支持 2、熟悉office、solidworks、Eplan、cad等相关软件 | 行政班，双休 | 年薪5万-10万以上 |
| 热处理工艺师 | 1 | 40岁以下 | 专科以上 | 感应热处理成套设备、感应器工艺编制及调试 | 行政班，双休 | 3000-5000元/月 |
| 策划工程师 | 1 | 40岁以下 | 专科以上 | 1、文字编辑、绘图、项目对接、MES系统维护 2、熟悉office、solidworks、Eplan、cad等相关软件 | 行政班，双休 | 3000—5000元/月 |
| 装配电工 | 2 | 45岁以下 | 技校 | 1、电器类相关专业 2、年以上电源柜安装、配盘相关工作经验. | 行政班，双休 | 3000—5000元/月 |
| 装配钳工 | 3 | 40岁以下 | 技校 | 按组装图纸装配设备部件并组装 | 行政班，双休 | 3000-5000元/月 |
| 感应器制作钳工 | 5 | 40岁以下 | 技校 | 按图制作感应器 | 行政班，双休 | 3000-5000元/月 |
| 采购工程师 | 1 | 40岁以下 | 专科以上 | 1、协助搭建完善公司采购管理规定和实施细则 2、外协、外包作业单位的日常采购及成本分析与管理；严把采购质量关，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。 | 行政班，双休 | 年薪6万-15万以上 |
基本工资+绩效奖金+工龄工资+午餐补助+双休+五险等 | ||||||
| 联系：赵女士（13939939840） 于女士 (15136359002) 雷女士（18037541226） | ||||||
